EGC Avignon Méditerranée offre aux étudiants qui le souhaitent, l’opportunité de réaliser la 2ème et 3ème années sous contrat d’apprentissage.

La recherche d’entreprises peut s’effectuer de deux manières :
Par une démarche personnelle du candidat souhaitant poursuivre ses études par la voie de l’apprentissage,
Par l’intermédiaire de l’École qui diffuse les offres qu’elle reçoit auprès de ces mêmes candidats.

Statut et rémunération

Sous contrat d’apprentissage, l’apprenti est salarié (la durée du contrat est de 24 mois pour la formation EGC Avignon). Sa rémunération est fonction de son âge et de son ancienneté dans l’entreprise. Elle est calculée en pourcentage du SMIC.

Modalités d'alternance 

Première année Apprentissage (2e année du programme EGC) :
700 heures en école sur une base de 3 jours/semaine (lundi, mardi et mercredi), de septembre à juin.

Deuxième année Apprentissage (3e année du programme EGC) :
500 heures en école sur une base de 2 jours/semaine (jeudi, vendredi), de septembre à juin.

Modalités de recrutement 

L'entreprise procède à la sélection de ses apprentis selon ses critères. Elle est maître de sa décision de recrutement.
Les offres de contrat de travail sont validées par la Direction de l'École.

Modalités financières

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail rémunéré. Le salaire de l’apprenti est fixé en pourcentage du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel de l’emploi) :
Toutes les offres de contrat d’apprentissage sont validées par la Direction de l’École

Le salaire varie selon

• l’âge de l’apprenti
• l’année d’exécution du contrat